25.12.2009 Исследовательский центр портала SuperJob.ua

Каждый второй работающий украинец уважает своё начальство и только 1% украинцев любит!

Каждый второй работающий украинец уважает своё начальство, 4% испытывает к нему ненависть, и лишь 1% - любовь. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ua (www.superjob.ua).

По мнению психологов, в рабочей атмосфере такое чувство, как любовь, неуместно, поскольку яркие эмоции отвлекают сотрудников от исполнения профессиональных обязанностей. И действительно, украинцев, испытывающих любовь к своему непосредственному руководителю, крайне мало – 1%. При этом дамы влюбляются в своих начальников втрое чаще мужчин (3% против 1%). «Начальник – мой муж», – объясняют участницы опроса.

Ненависть к непосредственному руководителю испытывает 4% респондентов. Мужчин, ненавидящих своих начальников, несколько больше, чем женщин (5% и 4% соответственно). Причин для такого отношения, по словам респондентов, у них предостаточно: низкий культурный уровень босса, грубое обращение с подчинёнными, звёздная болезнь. При этом чаще ненавидит своё руководство молодёжь до 23 лет (9%), тогда как среди 40-50-летних столь негативные эмоции к начальникам испытывает лишь 2%.

Наиболее часто украинские работники испытывают к своим начальникам чувство уважения (50%). «Квалифицированный специалист, талантливый человек»; «Трудолюбивый, порядочный, умный», – так характеризуют своих боссов подчинённые. Мужчины и женщины уважают своё начальство практически в равной степени (50% и 49% соответственно). Меньше всего уважает руководство молодёжь до 23 лет (44%), тогда как с возрастом число тех, кто проявляет уважительное отношение к начальству, заметно возрастает.

В равнодушии к начальству признались 23% респондентов. Мужчин среди них заметно больше, чем женщин (26% и 20% соответственно). «Уважают авторитет, а ненавидят врагов. Начальство – это не девушка, чтобы её любить или ей симпатизировать», – рассуждают мужчины.

У каждого десятого работника (10%) начальство вызывает симпатию. Чаще это чувство испытывают женщины (12% против 9% среди мужчин). Кроме того, по сравнению с представителями других возрастных групп, руководителям чаще симпатизируют молодые сотрудники до 23 лет (13%).

Ещё 12% респондентов сообщили, что испытывают по отношению к руководителям иные эмоции. Это, к примеру, сочувствие, неприязнь, антипатия, «двойственное отношение», «смешанные чувства». Среди опрошенных нашлись и те, кто не задумывался над чувствами, которые вызывает у них непосредственное начальство.

Место проведения опроса: Украина
Время проведения: 10-18 декабря 2009 года
Исследуемая совокупность: экономически активные украинцы старше 18 лет, имеющие постоянную работу
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«К Вашему непосредственному начальнику Вы испытываете...»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Некоторые комментарии респондентов:

«Любовь» - 1%
«Я сама себе начальник!»
«Начальник – мой муж».

«Ненависть» - 4%
«По работе она не может ко мне предъявить ни одной претензии, но в силу своего характера и бескультурья считает своим долгом под любым предлогом унизить подчинённых. Такие люди уважения не вызывают».
«У человека звёздная болезнь и отсутствие какого-либо воспитания».

«Уважение» - 50%
«Мне с начальством всегда везло!»
«Квалифицированный специалист, талантливый человек, поэтому вызывает уважение».
«Хороший человек».
«У меня чудесное начальство, я его уважаю и очень ценю, независимо от того, что мало платят. Мне очень везёт на хороших людей!»
«Конечно, уважение. Если руководителя не уважать, то и нечего работать в его подчинении. Надо искать работу в другой организации».
«Начальство надо уважать…»
«Это очень хороший человек, трудолюбивый, порядочный, умный. Конечно же, как и все люди, он не лишен недостатков!»
«Мой начальник – хороший человек, у меня к ней нет негатива».

«Равнодушие» - 23%
«Уважают авторитет, а ненавидят врагов. Начальство – это не девушка, чтобы её любить или ей симпатизировать».
«Иногда она поступает несправедливо, особенно когда пребывает в плохом настроении. А она в нём почти постоянно…»

«Другое» - 12%
«Не задумывалась...»
«Антипатию».
«У меня нет начальника».
«Неприязнь».
«Неоднозначное, двойственное отношение».
«Презрение».
«Может ли плохой работник стать хорошим руководителем, плохой игрок – хорошим тренером, плохой музыкант – хорошим дирижером оркестра? Во всем мире – нет. А в Украине, оказывается, может».
«Смешанные чувства».
«Раздражение, презрение».
«Сочувствие».
«У меня нет начальника, я собственник строительного предприятия».

Источник: Исследовательский центр портала SuperJob.ua