О некоторых тенденциях (рынка) ..,  которые я отношу в разряд основных.

1. Колоссальная текучка кадров во многих тренинговых компаниях.

Знаете как  чаще всего работает менеджер по продажам тренингов?  Ему дают телефон и заставляют "впаривать", даже порой толком не объясняя сущности продукта. 

Получается плохо, что влияет на доход, настроение и умственное развитие. То же самое - и с тренерами. Они часто мечутся из одной компании в другую в поисках спокойствия и более выгодных условий. И среди руководителей компаний много жуликов.

2. Выбор компании и программы клиентом очень часто осуществляется хаотично.

За исключением крупных и опытных клиентов. И осуществить его очень трудно. Программы все похожи друг на друга. Выставки мало помогают. Поэтому, на мой взгляд, в будущем, основным критерием отбора будут частные презентации, тендеры с обсчетом преимуществ компаний по баллам,  качество и количество публикаций тренеров.

3.  Среди СМИ, освещающих проблемы тренингового рынка, наверное, выбьются пара хороших, содержательных журналов.

Остальные будут неконкурентоспособны. Пока ситуация не очень ясна, явно превалирует интернет. И здесь, я полагаю, еще есть ниша для хороших решений. То, что имеется - ориентировано не на содержание, а на выбивание денег из рекламодателей. 

4.  Отвратительное качество рекламных идей на трениговом рынке.

Все сводится к "купите у нас - мы самые лучшие (авторитетные и т.п.)",  в лучшем случае "купите у нас потому что...".  Нет оригинальной аргументации, все доводы одни и те же. А почему - см. п.1

5. Цены. 
Думаю, они будут расти и далее. Иначе качество услуг не повысится. Компания должна оплатить тренера, помещение, сейлза, рекламу, управляющий аппарат и оставить что -то на развитие. Не удивлюсь, что в связи с этим количество "левых заказов" у небольших компаний будет только расти. А большие будут набирать парочку хороших собственных тренеров и при их помощи решать все проблемы.